本網訊  為貫徹落實教育部全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，推動人才培養、學科發展、專業建設、教學改革等深度融合，建立與用人單位的長效合作機制，拓寬就業渠道，挖掘就業崗位，全力促進畢業生更加充分、更高質量就業，11月16日下午，心理學院2022年“人才培養與就業促進”商談會暨職業生涯教育主題月啟動儀式順利舉行。校黨委副書記、副院長王繼紅出席會議，學院領導班子、輔導員共同參會，與各參會單位一同就校企合作、資源共享、人才供需對接等方面進行了深入交流。會議由心理學院黨總支書記梅朵主持。

本次會議邀請到上海北辰軟件股份有限公司、上海安信懷服務心理服務中心、人人普惠健康管理咨詢（上海）有限公司、楊浦區教育學院、上海匠馨企業咨詢有限公司、尚體健康科技(上海)有限公司六家單位。

王繼紅代表學校向在座單位對學校發展的支持和為心理學院畢業生提供實習和就業機會表示感謝。他指出，心理學院的未來發展方向前景廣闊，完善人才培養方案與提高人才質量，要廣泛征求企業意見和建議，專業教育要切實深入到企業一線中去，主動了解企業需求，校企聯動，落實產教融合發展，深化校企協同育人。一是，與就業市場相結合，不僅是企業要走進來，更是學生要走出去，達到雙向融合。二是，建立學生與崗位對應實習的平臺，促進學生發展與提升。三是，建立教師科研成果轉化平臺，提升企業核心發展競爭力，從而達到引領市場的發展，培養的人才有地方發展自身的專業優勢。心理學院要積極創新就業工作思路，探索精準就業指導路徑，用心護航畢業生求職之路。

梅朵提出，就業是重要民生工程，心理學院全體師生需擔當盡責、沖刺攻堅，切實把就業工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。主動對接人才培養與社會需求，深化產教融合，充分挖掘校友以及基地資源，努力開拓畢業生就業渠道，營造良好的就業氛圍。心體融合、追求卓越、對接需求、創新發展，全面促進畢業生高質量就業。

心理學院院長王小春表示，自心理學院成立以來，學院依托專任教師形成合力，積極開拓校內外教學實習資源。感謝用人單位工作支持，誠邀用人單位對我院的課程方案與培養計劃提出建設性意見，協同發展共校企聯動助力心理學院人才培養工作中，為更多學生提供更豐富的就業機會與平臺。希望學院與企業間建立日常聯系互訪機制，進一步深化校企合作，加強供需對接就業育人。

黨總支副書記盛立恒介紹了心理學院2022屆畢業生就業情況及2023屆畢業生生源情況。他誠邀各單位來學院進行招聘宣講，讓更多學生深度了解用人單位，對畢業生知識、能力、素質的要求以及行業發展趨勢和人才需求形勢，引導學生開拓擇業眼界、轉變就業觀念、拓寬就業渠道。

會上，與會嘉賓共同觀看了心理學院宣傳片《勵心》。參會單位就學院人才培養進行座談交流，充分肯定了心理學院人才培養取得的成效，并就專業建設、課程設置、教學實踐和科研合作等方面展開深入討論，希望借此契機，構建更加合理的人才培養新模式，實現雙方優勢互補、共贏發展。

本次商談會進一步拓寬了學生的實習就業渠道，也為下一步精準定位專業培養方向、優化人才培養方案、強化專業建設開拓了思路，對推進學院與企業深入合作具有重要的意義。學院將在11月至12月期間，開展職業生涯教育主題月活動，發揮專業優勢、突出人才培養特色，通過邀請用人單位來校招聘宣講、開展職業指導、校友成長經驗分享、簡歷及面試賽事活動等方式，加強學生就業指導服務，著力推動心理學院畢業生高質量就業。

[撰稿/張李兵、彭韞霏  圖片/李文杰、楊樂康妮]

[報送單位/心理學院]

[責任編輯/董楊華]